12月26日,公共卫生学院基层负责人2024年度述职会议在学院办公楼301会议室顺利召开,学院全体院领导、教学系室主任、管理部门负责人、支部书记参加了会议。会议由学院院长杨飞主持。
会上,教学系室主任、管理部门负责人、支部书记对2024年的工作进行了述职。述职报告采用PPT课件形式,通过事例阐述、数据说明、图片展示等方式,围绕2024年度部门重点工作及目标任务完成情况、存在的主要问题及解决办法、2025年工作计划暨创新举措开展了述职。院领导对各部门负责人的述职进行了提问、点评。最后院党委书记龙鼎新进行了总结讲话。
龙鼎新充分肯定了各部门2024年在人才培养、教育教学、科学研究、社会服务等方面取得的显著成绩,大家紧紧围绕学院发展大局,积极开展工作,为学学院的发展做出了重要贡献。
龙鼎新指出,肯定成绩的同时,我们也要看到存在的问题。从今天的述职报告来看,各系室在工作中还存在一些不足,如教育教学改革不够深入,科研水平有待提高,师资队伍建设亟待加强等。针对这些问题,我们要认真分析原因,制定整改措施,切实加以解决。
龙鼎新强调,2025年,是学院“十四五”规划实施的收官之年,我们要紧紧围绕以下工作目标,推动学院的发展。第一是把人才放在第一位,加强师资队伍建设,提升各系室的整体的质量。各系室要加大人才引进力度,优化师资结构,同时要关注教师成长,提高教师的教学和科研能力。第二是深化教育教学改革,提高人才培养质量。各系室要结合专业特点,优化课程体系,创新教学方法,加强实践教学,提高学生的综合素质。第三是要提升科研水平,增强学院的核心竞争力。各系室要加大科研投入,鼓励教师申报高水平科研项目,提高科研成果的转化能力。第四是拓展社会服务,提升学院的影响力。各系室要结合专业优势,积极开展社会服务,加强与企事业单位的合作,为地方经济发展贡献力量。第五是要加强组织领导。各系室要切实加强组织领导,明确责任分工,细化工作措施,确保各项工作落到实处。
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