12月26日，公共卫生学院基层负责人2024年度述职会议在学院办公楼301会议室顺利召开，学院全体院领导、教学系室主任、管理部门负责人、支部书记参加了会议。会议由学院院长杨飞主持。

会上，教学系室主任、管理部门负责人、支部书记对2024年的工作进行了述职。述职报告采用PPT课件形式，通过事例阐述、数据说明、图片展示等方式，围绕2024年度部门重点工作及目标任务完成情况、存在的主要问题及解决办法、2025年工作计划暨创新举措开展了述职。院领导对各部门负责人的述职进行了提问、点评。最后院党委书记龙鼎新进行了总结讲话。

龙鼎新充分肯定了各部门2024年在人才培养、教育教学、科学研究、社会服务等方面取得的显著成绩，大家紧紧围绕学院发展大局，积极开展工作，为学学院的发展做出了重要贡献。

龙鼎新指出，肯定成绩的同时，我们也要看到存在的问题。从今天的述职报告来看，各系室在工作中还存在一些不足，如教育教学改革不够深入，科研水平有待提高，师资队伍建设亟待加强等。针对这些问题，我们要认真分析原因，制定整改措施，切实加以解决。

龙鼎新强调，2025年，是学院“十四五”规划实施的收官之年，我们要紧紧围绕以下工作目标，推动学院的发展。第一是把人才放在第一位，加强师资队伍建设，提升各系室的整体的质量。各系室要加大人才引进力度，优化师资结构，同时要关注教师成长，提高教师的教学和科研能力。第二是深化教育教学改革，提高人才培养质量。各系室要结合专业特点，优化课程体系，创新教学方法，加强实践教学，提高学生的综合素质。第三是要提升科研水平，增强学院的核心竞争力。各系室要加大科研投入，鼓励教师申报高水平科研项目，提高科研成果的转化能力。第四是拓展社会服务，提升学院的影响力。各系室要结合专业优势，积极开展社会服务，加强与企事业单位的合作，为地方经济发展贡献力量。第五是要加强组织领导。各系室要切实加强组织领导，明确责任分工，细化工作措施，确保各项工作落到实处。

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